• header8080.jpg
  • header004.jpg

شماره جاری: دوره دوم، شماره 24، آذر 1396

 

1- روابط سیاسی، اقتصادی و امنیتی آمریکا و ترکیه در دوره ریاست جمهوری اردوغان

 

افسانه مصفی، روح‌اله شهابی

 

چکیده مقاله اصل مقاله


2- امنیتی کردن مهاجرت؛ عملکرد اتحادیه اروپا در قبال مهاجرین سوریه

 

شهریار رحیم‌لی

 

چکیده مقاله | اصل مقاله


3- نقش ثبت نام‌ها و نشان تجاری در توسعه تجارت کشورهای جهان سوم

 

حسن مرادی، عنایت‌اله نصیری جهان‌آبادی، محسن شاکرمی

 

چکیده مقاله | اصل مقاله


4- بررسی حمله ائتلاف عربی تحت رهبری عربستان به کشور یمن و نقض حقوق بشردوستانه

 

نادر حسین‌پور، بتول گرگین، محمد چمکوری

 

چکیده مقاله | اصل مقاله


5- برجستگی بُعد امنیت و توسعه‌محوری در سیاست خارجی ج. ا. ایران (از دهه 80 تاکنون)

 

پیروز هاشم‌پور

 

چکیده مقاله اصل مقاله


6- مسئولیت مدنی والدین و سرپرست در قبال فعل زیانبار اطفال

 

لیلا ره‌گشای، محمدهادی سلیمانیان

 

چکیده مقاله اصل مقاله


7- آشفتگی‌های لیبرالیسم ایرانی در ساحت فکر سیاسی

 

سحر صنیعی

 

چکیده مقاله اصل مقاله


8- جایگاه اشتغال زنان در حقوق ایران با تأکید بر قانون اساسی

 

ابوذر گلشنی، سیدهاشم فرقانی

 

چکیده مقاله | اصل مقاله


9- بررسی منازعه قدرت در ساختار جمهوری اسلامی ایران

 

علی دماوندی کناری

 

چکیده مقاله اصل مقاله


10- آزادی ریشه انسانیت مبنایی بر حقوق بشر (درنگاه ژان ژاک روسو)

 

مصطفی الماسی، محمدمهدی بادامی، جواد جهانگیری

 

چکیده مقاله | اصل مقاله


مقاله 8. دوره دوم، شماره 23، آبان 1396

دانلود اصل مقاله

نویسندگان:

غلامرضا رحیمی1، علی هدایت فسندوز2

 

1- استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد بناب (نویسنده مسئول)

2- دانشجوی دکتری مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد بناب

 

چکیده

پژوهش حاضر با هدف ارائه الگوی علّی روابط بین سیرت نیکوی مدیران و کیفیت زندگی کاری با تعهد سازمانی در میان کارکنان سازمان تأمین اجتماعی آذربایجان غربی بعنوان تحقیق کاربردی و با روش تحقیق توصیفی از نوع پیمایشی انجام شده است. روش نمونه­‌گیری مورد استفاده، تصادفی طبقه‌­بندی بود که از طریق پرسشنامه‌­های استاندارد نسبت به سنجش متغیرهای تحقیق اقدام شده است. به منظور آزمون نیکویی برازش از روش مدل­یابی معادلات ساختاری با رویکرد حداقل مربعات جزئی استفاده شده است. روایی و پایایی در روش مدل­‌یابی معادلات ساختاری شامل روایی همگرا، روایی تشخیصی و پایایی سازه مورد بحث قرار گرفت و نتایج نشان دهنده تأیید پرسشنامه‌­ها بوده است. نتایج آزمون فرضیه اصلی اول نشان دهنده ارتباط بین متغیرهای سیرت نیکوی مدیران با مولفه­‌های تعهد سازمانی می­‌باشد. اعداد مشخص شده روی دوایر نشان دهنده میزان تأثیر تبیین شده می­‌باشد. میزان تأثیر تبیین شده بین متغیر مستقل و وابسته در آزمون فوق برابر 50 درصد می­‌باشد. نتایج رابطه صداقت، تواضع، شوخ‌­طبعی، شور و اشتیاق و غم‌خواری و حکمت و شجاعت بر تعهد سازمانی را تأیید کرد. نتایج آزمون فرضیه اصلی دوم نشان دهنده ارتباط بین متغیرهای کیفیت زندگی کاری با مولفه‌­های تعهد سازمانی می­‌باشد. میزان تأثیر تبیین شده بین متغیر مستقل و وابسته در آزمون فوق برابر 53 درصد می­‌باشد. بنابراین، نتایج تحقیق، حاکی از آن است که بین سیرت نیکوی مدیران و کیفیت زندگی کاری با مولفه‌­های رفتار شهروندی سازمان رابطه وجود دارد.

 

واژگان کلیدی: سیرت نیکوی مدیران، کیفیت زندگی کاری، تعهد سازمانی.

 

 

 

 

 

شناسنامه مجله

photo 2017 08 31 14 21 50

♦ صاحب امتیاز و مدیر مسئول

   سحر کریمی

 

♦ سردبیر

  اژدر پیری سارمانلو

 

♦ مدیر داخلی

  نسیم کریمی

 

  • شاپا چاپی         2476-5570
  • شاپا الکترونیکی  6461-2476

 

پایگاه‌های نمایه کننده

پایگاه‌های داده‌ای داخلی و بین المللی مجله

کلیک کنید

همکاران مجله

 

irasieh


danesh.ad

 

شبکه‌های اجتماعی

 

            instagram 02

       

                                  google s  in

 

تبلیغات علمی

 

photo 2017 10 31 17 15 29